⑤選考対策

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中途採用では、ほぼ「履歴書」「職務経歴書」などの応募書類が必要になってきます。応募書類はあなたの言葉で、あなたの直筆であなた自身の「売りや強みを伝えるもの」です。
企業は応募書類を通して、「あなた自身が、これまでどのように"仕事"に対して取り組んできて、これからどんな活躍が期待できるか」「求めている人物像かどうか」を知りたいのです。

■「応募書類」のチェックポイント

・これまで携わってきた職務について、
「イメージができるよう」に簡潔にまとめられているか
・これまでの経験を、応募先の企業・職種に「どう生かして行きたい」か、
将来の展望が簡潔にまとめられているか
・前向きなPR文か
・過剰表現していないか
・心を込めて記入されているか
・嘘偽りはないか
・誤字脱字はないか
・しわや汚れ、下書きの消し忘れなどないか
・・・「えっ?こんな些細なことまで?」と思うかもしれませんが、「採用のプロ」は見抜いてしまいます。提出前に念には念を入れてチェックしましょう。

■面接対策のチェックポイント

・履歴書通り話の筋が通っているか
・そもそも何故転職して当社を応募したのか
・身だしなみが整っているかどうか
・これまで携わってきた職務について、
など、履歴書と合わせた上で人柄を見られていますので、イメージトレーニングだけでも変わるので、練習や対策はしておきましょう。

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