沖縄で正社員! 社会人の就職・転職求人サイト

 現在の求人数 900件(2018年12月15日 02:27 現在)

 ジョーナビ転職活用術

本Webサイトをご利用するにあたって

第一条 「ジョーナビ転職」の定義

沖縄の転職情報サイト「ジョーナビ転職(以下「本サービス」といいます)」とは、株式会社求人おきなわ(以下「弊社」といいます)が管理運営するインターネットによる求人情報サイトです。
https://ten.joonavi.jp

第二条 「ユーザー」の定義
  1. 本サービスのユーザーとは、本サービス掲載の求人情報へ個人情報(「プライバシーポリシー」の定義に従います)およびその他の情報を入力し、応募または見学申し込みをした方をいい、会員の方も含みます。
  2. ユーザーは、応募または見学申し込みをした時点で、本規約およびプライバシーポリシー(会員の方は会員規約を含む)の全てを承諾しているものとします。
第三条 個人情報の取扱について

弊社は本サービスを利用する方(ユーザーを含む)のプライバシーを尊重し、個人情報の管理に最善の注意を払っています。また、「プライバシーポリシー」に従って管理していくものとします。

第四条 利用と責任について
  1. 本サービスを利用するユーザーは、自らの意思および責任の元、本サービスをご利用ください。
  2. ユーザーは本サービスで入力または登録した情報の内容について責任を負うものとします。
  3. 本サービスのデータベースに保存されている応募履歴やメール送受信履歴等のうち、過去1年分を超えるものは、本サービスのシステムメンテナンスの際に抹消されることがあります。
  4. ユーザーは、本サービスにおける応募・問合せメール・見学申し込みメール・興味ありを利用するにあたり、以下に定める事項について、予め承諾するものとします。
    • ・ユーザーが応募・問合せメール・見学申し込みメール・興味ありを利用することにより、本サービス上で応募および問合せ等を受け入れている求人企業が、ユーザーが入力した情報を閲覧出来るようになること、および当該求人企業が電話またはメールで連絡を取ること
    • ・ユーザーが応募・問合せメール・見学申し込みメール・興味ありを利用することにより、求人企業から求人情報の紹介があること、求人企業に対する推薦を受けられること、企業に採用されること等、応募・問合せメール・見学申し込みメール・興味ありの効果一切について保証されるものではないこと
    • ・弊社から随時配信される電子メール受信および本サービスの会員ツール画面で、ユーザーは求人企業からのメッセージの表示を承諾したものとみなすこと
第五条 ユーザーの禁止行為について

ユーザーは本サービスにおいて以下の行為を禁じます。

  • ・故意に虚偽の個人情報を登録する行為
  • ・他のユーザー、第三者、弊社の権利、財産、プライバシー、知的所有権、著作権を侵害する行為
  • ・個人や団体、弊社を誹謗中傷する行為
  • ・法律に違反する行為、またはそのおそれのある行為
  • ・本サービスを通じて入手した情報を私的利用の範囲を超えて使用する行為
  • ・本サービスを利用した営利目的とする情報提供活動行為
  • ・本サービスの運営を妨げる、またはそのおそれのある行為
第六条 第三者に対する責任

ユーザーが本サービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、ユーザーの責任において解決し、弊社は免責されるものとします。

第七条 個人情報の非公開

弊社は、ユーザーの個人を特定出来る項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス等)の個人情報をユーザーの承諾なしに求人企業等の第三者に公開しないものとします。但し以下に該当する場合は、弊社は免責されるものとします。

  • ・ユーザー自らが本サービス上の機能または別の手段を用いて特定の求人企業に個人情報を明らかにする場合
  • ・個人情報以外の内容により、期せずして本人が特定出来てしまった場合
  • ・国の機関、地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務の遂行に対して協力する必要がある場合
  • ・ユーザー本人から第三者への開示または提供を求められた場合
  • ・その他、弊社が合理的に「本サービスを提供するために必要である」と判断した場合
  • ・弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱いの一部または全部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについては弊社が責任を負います)
第八条 反社会的勢力の排除
  1. ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、弊社に対して次に定める事項を保証しなければならないものとします。
    • ・ユーザーが反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法令」に定義する暴力団およびその他反社会的団体または勢力)ではないこと
    • ・反社会的勢力を利用しないことおよびこれに準ずる行為をしないこと
    • ・反社会的勢力に資金提供を行わないことおよびこれに順ずる行為をしないこと
    • ・反社会的勢力を名乗る等して弊社の名誉等の毀損、運営妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと
  2. ユーザーは、前項に違反した場合または違反していると弊社が合理的に判断出来る場合、弊社は催告を要することなく、直ちに本サービスや弊社が別途ユーザーと締結している契約および申込みの全部または一部を解除することが出来るものとします。
  3. 前項で定める契約解除に伴い、弊社に損害が発生した場合、弊社はユーザーに対して当該損害の賠償請求を行うことが出来るものとします。
第九条 免責について

弊社および本サービスは、以下に示すいずれの事項についても保証するものではありません。

  • ・本サービス提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
  • ・本サービスから得られる情報等が正確なものであること
  • ・本サービスを通じて入手出来る情報等がユーザーの期待を満たすものであること
  • ・本サービスにおいて提供される情報(会社情報・求人情報・広告等の第三者が提供する情報等)およびユーザーが求人企業から提供される情報は、第三者の責任で提供されるものです。ユーザーは、提供情報の正確性および採用の確実性について弊社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
  • ・通常のウィルス対策では防止出来ないウィルス被害が生じた場合や、天変地異による被害、その他本サービスの責によらない被害が生じた場合、一切の責任を負わないものとします。また、それに起因した本サービスにおけるデータはユーザー自らが自己責任において保存するものとします。
  • ・ユーザーの本サービスへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはそのほかの金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は責任を負わないものとします。
第十条 サービスの変更等
  1. 弊社は、ユーザーへの事前の通知を行わず、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、ユーザーはこれを承諾するものとします。
  2. 弊社は1ヶ月の予告期間をもってユーザーに通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することがあり、ユーザーはこれを承諾するものとします。但し、やむを得ない事情がある場合は、事前通知を行わず長期的に中断もしくは終了することが出来ます。
第十一条 規約の変更について

弊社は事前通知なく本規約を随時変更することが出来るものとし、本規約改定後は、改定後の規約内容を適用するものとします。変更の内容についてはユーザーが本サービスを利用した場合、改定後の本規約をすべてのユーザーが承諾したものとみなします。

第十二条 損害賠償

ユーザーが、本規約に違反することにより弊社に対し損害を与えた場合、ユーザーは弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第十三条 合意管轄について

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、那覇地方裁判所または那覇簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

【付則】
2018年2月1日制定
お問合せ先:求人おきなわ
info@ten.joonavi.jp