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沖縄のジョーナビ転職TOP内定後の流れと円満退職

ジョーナビ転職 就職支援コンテンツ円満退職と内定後の流れ

退社・⼊社は円満かつスムーズに⾏いたいものですね。今までお世話になった会社やこれからお世話になる会社にも失礼がないよう、⾏動する前にきちんと計画をたてることが⼤切。あとで困ったことにならないように、⼗分確認しましょう。

◆退職までの基本の流れ(スケジュールイメージ)

退職までの流れ 退職までの流れ
「退職届」と「退職願い」の違い

読んで字のごとく退職願は「退職を願い出る書類」であるのに対し、退職届は「退職を届け出る書類」です。

つまり、退職願は「○⽉○⽇に退職したいと思います」という願書で、退職届は「△⽉△⽇に退職いたします」という書類なのです。

◆意思表⽰にもマナーを

退職の意思表⽰は退職⽇の1 カ⽉半〜2 カ⽉前までを⽬安に、直属の上司に相談という形で切り出すのがポイント。正式な意思表⽰を伝える優先順位を考えると、先に同僚に話すなどはマナー違反。意思表⽰にもマナーはあると⼼得ましょう。 上司や周りへの切り出し⽅や諸⼿続きなど、内定後はやるべきことがたくさんあります。これまで勤めた職場に対しての誠意をもって、退職・⼊社準備の⼿順とともに、そのときに併せて⽤意しておくべきことや、調べておくべきことのポイントをしっかり把握しておきましょう。

◆⼿続き関連

  • 社会保険( 健康保険、雇⽤保険、年⾦保険) も忘れずに⼿続きしましょう。在職中には会社も負担していた保険や税⾦などが、退職するとその資格を失われます。転職先が決まっていない場合は、全額⾃⼰負担となりますが、転職先が決まるまでは国⺠健康保険に加⼊できますので、 それも確認しておきましょう。退職後すぐに転職した場合もすぐに⼿続きしましょう。
  • 主な関わる保険・税⾦⇒社会保険、健康保険、年⾦、雇⽤保険、所得税、住⺠税など
  • 失業保険については最寄りのハローワークに確認してみましょう。

◆退職するときに会社から受け取るもの

  • 雇⽤保険被保険者証
  • 源泉徴収票
  • 離職票(転職先が決まっている場合は不要)、等

◆会社へ返却するもの

  • 健康保険被保険者証
  • 社員証やID カードなどの⾝分証明書類、社章
  • 名刺
  • 書籍や参考資料、事務⽤品などの備品
  • 業務⽤の関係書類、等

◆内定後〜⼊社までの基本の流れ(スケジュールイメージ)

入社までの流れ 入社までの流れ

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