転職成功者に聞く!「就活」のPOINT

人生のターニングポイント「転職」

好きで始めた現在の仕事。「いつか良くなる…」「このままでいいのか…」「もっとチャレンジしたい…」など、転職・就職に向けて様々な不安を抱えているかと思います。
あなたの不安を少しでも“解消”出来る様に、転職成功者から「就活」のPOINTをインタビューしました!
「就活時期」や「就活行動」などを参考に、今後の転職プランに活かして下さい。

インタビュー

◆経歴◆

大学卒業後、販売店⇒( 約半年程度) を経て、
H29.8 月より 株式会社トランスコスモスDMI 転職決定。

◆所持資格◆

TOEIC 755、英検2 級

Q1.転職を考えたきっかけは??

A. 自分のやりたいことが明確になった時に転職を考えました。

Q2.仕事を探している際に重視したPOINTは??なぜ未経験の業界・職種を選択したのか??

A. 未経験でも大丈夫なところを重視しました。
もともとデザインに興味があり、新しいことに挑戦してみたかったからです。

Q3.Joonavi転職[会員登録]での自己PRにはどんな事を記入しましたか??

A. 英語人材に応募したので、英語ができるという部分と、
Webサイトのコーディングなどを独学しているという部分をアピールしました。

Q4.offerメールが来た時の感想は??

A. きた!!やった!!って思いました。

Q5.現在の職場を選んだPOINTは??

A. 未経験でも大丈夫なところです。
Webデザインの仕事をしながら、英語も使えるところに魅力を感じました。

Q6.入社して実感した事は??

A. 仕事で分からない部分があっても聞きやすい雰囲気があります。
また、スキルテストや研修カリキュラムがあり、自分の仕事に対するモチベーションが上がるのを実感しています。

Q7.前職の経験が活かせた場面は??

A. 職種が全然違うので、あまりなかったです。

Q8.今後の目標は??

A. コーディング・デザイン共にレベルアップしていきたいです!

株式会社トランスコスモスDMI
グローバルブリッジセンター センター長:杉山 智洋氏

◆経歴◆
2003年入社・勤務14年

Q1.ズバリ採用を決定したPOINTは??

A. 独学でWeb制作について勉強していたところです。
未経験OKとはいえ、おしえておしえてという感じでは将来の伸びがありません。
自分で調べて勉強できるということと、その情熱がポイントでした。

Q2.選考に関して御社で重視しているPOINTは??

A. やる気、独学能力、長期継続できそうかを重視しています。

Q3.採用決定者のプロフィールや自己PRなど、ドコに魅力を感じOfferメールを送りましたか??

A. ジョーナビ転職のプロフィールで、英語の能力や自己PRを見て、本人のやる気を感じたのでOfferメールを送りました。

Q4.Offerメールを使用した感想は??

A. 結構、マッチングできるんだなと思いました。

Q5.入社後の研修は??

A. 2週間のWeb制作コーディングまたはデザインの解説・演習による研修カリキュラム、2週間後から実際の案件でのOJTがあります。
入社後、大体1か月で独り立ちしていただきますが、その後もスキルレベルに合わせた 自習型の研修カリキュラムがあります。
年2回、スキルテストがありますので、そのレベルに合わせた研修カリキュラムを こなしつつげてもらい、スキルアップしつづけてもらいます。

Q6.採用決定者の方に対して望む事、今後のキャリアプランは??

A. 基本的なWeb制作の技術を習得したら、プロジェクト全体の進行や品質を管理するディレクターとなって、たくさんの案件を捌く人になってもらいたいです。

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